求职信名称怎么写？来看求职信锦囊
在加拿大求职的第一步，根据公司规模的不同，有不同的投递入口。
大公司一般有完善的网申流程，注册-上传简历-笔试-面试。而更多的中小型公司，都是通过Email来接收和筛选简历。这个过程就多了一个除了简历之外，可以向HR推荐自己的一步—Cover Letter求职信。起到了在Email里直接解释和描述自己为什么适合这个公司和职位，引出简历的作用。
为什么中小型公司重视Cover Letter呢？
1. 当公司规模不太大时，每一个岗位都重要，“匹配度”可能变成了第一考虑要素；
2. 他们确实有时间去认真阅读cover letter（需要的话）。
道理大家都懂，但是真正在发送的时候还是存在许多问题。而这些细节问题可能就是大家发了许多Email却依然得不到回应的原因。
Cover Letter的终极作用
对应聘职位的要求以及雇主的概括是否有充分解，有没有做过前期调查，都可以从 Cover Letter直观反映出来。
从雇主的角度来讲，他们当然希望招进的新员工，对这份工作抱有极大的热情。以及对加入这间公司充满向往，而不是简单的仅仅为了获得一份工作而已。
图片来源：Pexels
此外，你的Cover Letter还应该包含，你对公司的一些的看法和理解，从这些内容中也能够体现出，你与其他应征者不同的见解。这也是抓住HR对你的第一印象的一种手段，增加赢得面试机会的几率。
Cover Letter 的篇幅不长，加起来一般就300个词左右。所以在有限的篇幅里，能否简明扼要的通过一两句话阐述自己为什么适合这份工作，Address到该工作最看重的几个Requirements或者Skills就显得尤为重要。
让书面表达变得更直接明了，更准确的传达所要表达的意思，从而提高工作效率，这基本是所有雇主都看中的能力之一。
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由于许多同学在求职过程中，会投出大量的申请，因此在写Cover Letter时，往往会将前一次的拿过来进行稍加修改便匆忙提交。
这样做节约时间无可厚非，可是往往会在细节上犯错误。这些细节上的出错其实在筛选中一目了然，也直接将你的Application Turn Down。
总而言之，求职信直接映射出一个人的求职的诚意和态度。无论你的简历再优秀，求职信写不对，也会在第一轮就被淘汰。
那么，在招聘者的眼中，还有哪些小错会酿成“大祸”呢？
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HR不想看到怎么样的求职信？
如果从一个招聘者的角度来分析，在加拿大找工作，除了简历要“体面”的以外，Cover Letter是非常重要的敲门砖。简历作为附件并不会马上引起招聘人员的注意，所以往往一封吸引人的邮件和简介即求职信，就显得非常重要。
求职者自己都不重视邮件内容，招聘人员又怎么会注意到你呢？
以下是一些Cover Letter中常见的问题——无论你是何身份、将申请什么职位，都应当注意避免。
注意篇幅要控制在一页以内（不多于500字），最好不超过300字。
相信你有一段非常精彩的人生经历——比如遭亲生父母遗弃后，在一个部落村庄周围被狼群抚养长大——但实在不必告诉我这些。请直击重点：你是谁，有过怎样的成就，以及我们为何要关注你。
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如果你有一项相关技能，如熟练掌握一门外语，写进Cover Letter是OK的。但几乎所有其他技巧/活动/爱好都是无关正题的。
向他人Sell自己时，逻辑性是不可或缺的。有太多Cover Letter并未做到有条理地交代申请者的背景，而是顾左右而言他。
与其他形式的文章一样，开头、主体和结尾对于Cover Letter都是必要的。
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如何打造理想的Cover Letter？
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置顶信息
此处不要任何花哨的东西。把你的姓名和联系方式列在右边，公司的名称和联系信息放在左边。
如果你不知道对方联系人的名字，不必担心，用公司名称和地址代替即可。如果你知道某个具体人员的姓名、并能把Cover Letter直接发给他/她，当然更好；但不知道的话，并不影响大局。同理，虽然“Dear 某某某”更好，但“Dear Sir or Madam”也是可以接受的。
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首段：自我介绍
介绍自身情况，以及你是如何了解到这一岗位机会的——通过Networking？参加某项活动得知？还是从朋友处听说？然后请陈述为何你会被这家公司及具体岗位所吸引。
语言要精炼，2、3句为宜。
第一段来自我们导师的模板：
I am writing to apply for （某职位） at （某公司） Through *** I learned about this position. (这里最好能放一个你在这个公司当中聊过天的人的名字，如果没有的话，也可以写 Through on-campus information session或者学校的网站）I believe my *** and *** experiences make me an qualified/outstanding/excellent candidate for the position.
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二至四段：背景信息及相关经历
第二到第四段请总结一下你跟申请职位相关的经历。首先需要说明的是你当前所做的工作，然后列出你曾有过的相关实习/工作。
重点突出那些对你所申请岗位来说非常有用的技能：比如你在申请投行、交易类的工作时，可以突出自己的财务分析能力。
如果你有某段独特的经历（比如，你正在申请加入一个中级市场私募公司，而你此前曾有自营中级市场公司的经历），也请列在本段，给自己增加一个卖点。
行文采用倒叙结构为佳，因为最相关的经历往往也就是最近的经历。
在写的时候有几点需要注意的：
▶ 不要重复简历上已经讲过的语句，要利用Cover Letter这个机会讲每段工作给了你什么技能，比如***实习让你对**行业有了怎样的独特见解。
▶ 写的经历要和你申请的职位相关，比如申请的职位需要很强的数据处理技能，你可以去强调你相关的经历；同时讲完这一经历之后，注意往回联系你申请的职位和公司。
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末段：总结
最后一段是强调你为什么想申请这一家公司的这个职位的好机会。
需要注意的是：不要强调你想在这个职位上获得什么，而要强调你能给这个职位和这家公司带来什么。比如，也许你的沟通技巧能够很好地给这家贡献价值。
注意把这些内容控制在几个短句之内。
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