如果说有什么证书是每个人都必须要学的那一定是 ——人力资源管理师。
人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化,包含人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。
是公司最看重的能力。不管是自己创业,还是进入企业深造,进入政府事业单位,学习人力资源技能管理都是一个迅速提升自我的过程。
1、人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质上是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,也就是人力资源管理;
2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长,需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,每个人的进入、升降、培养、离去等等,都需要运用到人力资源管理;
3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理;
4、即便您不是一个管理者,您也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与您的生活和工作息息相关;
5、未来,所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗,未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。
1. 个人职业技能得到提升,有利于以后个人职场发展;
2. 证明自己是一个具有职业能力水平与职业素养的人力资源专业人士;
3. 国企外企等大型企业的人力资源管理工作者须持证上岗;
4. 在广州,考证通过可获政府补贴,还能入户广州。
兰商人力资源管理师培训
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