岚山区人力资源和社会保障局发布海洋公司招聘公告

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审查、笔试、面试、考察相结合的方式公开招聘。

　　二、招聘岗位及计划

　　拟招聘工作人员6人。(具体招聘岗位、计划及相关要求详见附件1)。

　　三、应聘条件

　　1、，坚持四项基本原则，遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规。热爱海洋事业，诚实守信，品行端正，身体健康，无不良记录。

　　2、全日制普通高校学历，年龄在36周岁以下(1981年11月6日以后出生)。

　　3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字信息处理能力，原则性强，有良好的职业素养，富有团队合作精神、创新精神。

　　4、符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　四、报名程序

　　(一)现场报名。

　　1、报名时间：2017年11月6日——11月20日，上午9:00—11: 30;下午14:30—17:00。

　　2、报名地点：日照市岚山区海洋发展有限公司综合管理部(圣岚东路739号中国银行二楼)。

　　3、联系人及联系方式：陈昱含 朱敏 0633—2616066。

　　4、报名要求：报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证，可以证明个人能力和岗位要求的材料(执业资格证、职称证、荣誉证书、工作经历证明等)及其他相关证件的原件、复印件各1份。报名表1份(详见附件2)，诚信承诺书1份(详见附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3张。应届毕业生提供毕业生就业推荐表;现在机关企事业单位工作的人员须提供单位同意报考证明;凭境外学历应聘的，、复印件。每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　招聘单位将组织专业人员根据提交的报名材料进行审核，并确定进入笔试的人员(岗位报名比例低于1:3时，由招聘工作领导小组根据实际情况确定进入笔试人员数量)。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

　　(三)现场确认及领取准考证

　　资格审查通过人员，将电话通知在规定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证。

　　五、考试考核

　　1.笔试。统一组织笔试，实行百分制，内容为岗位专业知识。招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线，在笔试合格线以上，根据笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在岚山区人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，在笔试合格线以上，可根据笔试成绩依次递补。

　　2.面试。统一组织面试，采取结构化面试方式，实行百分制。面试时间地点另行通知。

　　当场公布面试成绩。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分分岗位等额确定拟录用人选，如考试总成绩分数并列，面试考试成绩高者为先。

　　面试比例达不到1:3的，进入考察范围的人员面试成绩不得低于75分。

　　总成绩、拟录用人员名单在岚山区人力资源和社会保障局网站公布。

　　六、考察体检

　　按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对拟聘用人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺，经招聘工作领导小组审核同意后，在总成绩合格线以上从同一岗位人员中按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。

　　七、聘用

　　经考察体检合格的拟聘用对象，在岚山人力资源和社会保障局网站公布。经公示无异议后，确定聘用人员，试用期6个月，试用合格者，按有关程序办理相关手续，待遇按照国有企业相关规定和公司员工薪酬管理办法执行，并按规定缴纳“五险一金”。试用不合格的予以解聘。确定聘用人员主要负责区美丽乡村示范片区项目现场的建设管理。

　　八、工作监督

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件1-3：

　　附件1 招聘计划表.doc

　　附件2 应聘人员报名表.docx

　　附件3 诚信承诺书.docx

　　附件请阅读原文或电脑访问www.66rc.com输入编号235518查询