劳动防护用品管理制度目的是为了规范劳动密集型企业

督查组先后检查了昆山劲达泰机械制造有限公司、易初特种电线电缆（昆山）有限公司、昆山阿旺特家具有限公司和昆山立勤服饰有限公司四家不同行业的劳动密集型企业。

昆山劲达泰机械制造有限公司主要生产空调压缩机配件，共有员工一百多人。督查组发现，企业车间内存在较大噪声，但作业人员没有按要求佩戴劳动防护用品。

昆山阿旺特家具有限公司存在同样的安全隐患。该公司主要生产木质桌椅，生产过程存在油漆、粉尘等重点职业健康危害因素，但部分员工未按要求佩戴劳动防护用品。

督查组指出，生产过程中的职业危害因素可能严重影响员工的健康，企业必须督促员工正确防护，生产绝对不能以牺牲员工的健康为代价。

督查组在检查昆山劲达泰机械制造有限公司的安全生产台账资料时，发现该企业从业人员教育培训不规范，特种作业审批管理制度执行不到位。

易初特种电线电缆（昆山）有限公司也存在审批管理制度执行不到位的情况。该企业所有委外特种作业的责任书文本一模一样，缺乏针对性，安全职责不明确。

而昆山立勤服饰有限公司的安全应急预案未按要求更新。

此外，根据相关规定，企业主要负责人需取得安全培训证书。这四家企业均没有做到。

企业主要负责人是指董事长、总经理、厂长等企业实际控制人。此项规定是为了督促企业主要负责人重视安全，将安全生产主体责任落到实处。

在综合四家劳动密集型企业的安全生产情况后，督查组发现，虽然四家企业均通过了安全生产三级标准化，相关管理制度也都齐备，但执行情况有待进一步完善。

对此，督查组要求四家企业对所涉及的问题和隐患立即整改，并将相关情况移交属地安监部门，要求做好跟踪督促，确保问题隐患得到有效整改，实现闭环管理。